当社では、社員やそのご家族の生活・健康を支え、一人ひとりが長く安心して働くことができるように、制度の充実に取り組んでいます。
ここでは、その一部をご紹介いたします。
CAREER & SKILL DEVELOPMENT
キャリア・スキルアップ
新人研修やOJTをはじめ、研修・教育体制や公平な評価制度を整えています。
これにより、早期のキャリア形成や、社員一人ひとりの能力・特性に合わせたスキルアップをめざしています。
新人研修
入社後の3ヶ月間、研修期間を設け、基礎から実用的な内容まで学びます。その後も、まずは先輩社員と一緒に業務にあたっていただき、徐々にお仕事を覚えていただけますので、全くの未経験でも大丈夫です。
キャリアアップ研修
社員一人ひとりがプロとして常に向上をはかり、これからの業界を担う人材育成が大切と考えています。
人事評価制度
年に2回、業務の実績や目標への貢献度などを評価し、給与や賞与・昇進などの査定に反映しています。これにより、年齢に関係なく活躍できる風土が形成されています。
資格取得支援
業務に関係のある資格取得の受験費用を、当社が一部～全額負担しています。
WORK-LIFE BALANCE
ワーク・ライフ・バランス
社員の生活環境やワーク・ライフ・バランスに合わせて多様な働き方ができるように制度を用意し、今後さらにアップデートしたいと考えています。
LIFE & HEALTH
暮らし・健康
有給休暇はもちろん、ファミリー休暇や結婚休暇といった特別休暇の導入や、年に一度の健康診断の徹底など、社員やそのご家族が日々を楽しく健康に暮らせるように、各種制度を設けています。
各種休暇制度
有給休暇は年5日以上の計画取得を推進しており、余った日数は翌年以降に繰り越すこともできます。
健康診断
年に一度の定期健康診断を義務化し、再検査になった場合の費用も含めて全額負担しています。
CHILD CARE & NURSING CARE
子育て・介護
男女問わず、子育て世代が利用できる制度を充実させています。
また、必要な社員が介護休業も取得できるように整備を進めております。職場復帰後も家庭と仕事を両立できるように、時短勤務などの制度もあります。
OTHER
その他
各種社会保険完備はもちろん、住宅手当や退職金制度など、社員が安心して働ける環境づくりに励んでいます。
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。
交通費支給
通勤にかかる交通費を、自宅からの距離に応じて支給しています。
退職金制度あり
退職一時金制度と確定拠出型年金制度の2つの制度があります。
